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| 招聘职位 |
| 美容导师 |
| 招聘职位：美容导师 |
10 人 |
| 职位编号：19219 |
发布日期：2012-04-11 11:17:08 |
| 工作地区：山东青岛 |
待遇水平：
2000-3000元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：1<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
1、对加盟店的员工在产品和仪器等技术上进行培训；
2、协助加盟店搞好终端店销活动的策划实施工作；
3、监督加盟店执行公司政策和战略；
4、及时的完成市场的各项情报的收集和反馈工作；
5、执行公司各项规章制度，完成公司要求的各项本职工作。 |
| 具体要求 |
| 一年以上行业经验，美容专业知识丰富，语言表达能力强，有亲和力，形象好、气质佳，适应省内出差。 |
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| 市场总监 |
| 招聘职位：市场总监 |
1 人 |
| 职位编号：19220 |
发布日期：2012-04-11 11:17:08 |
| 工作地区：山东青岛 |
待遇水平：
4000-6000元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：2<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 能独立操作品牌市场，有业务团队和服务团队责优先。 |
| 具体要求 |
| 两年以上化妆品市场营销管理经验，协调管理能力强，专业经验足，领导经验丰富。 |
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| 区域经理 |
| 招聘职位：区域经理 |
10 人 |
| 职位编号：19222 |
发布日期：2012-04-11 11:17:08 |
| 工作地区：山东青岛 |
待遇水平：
3000-4000元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：1<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 山东省化妆品专业线市场的拓展和维护； |
| 具体要求 |
| 一年以上化妆品市场销售经验，适应省内出差，熟悉山东省专业线化妆品市场优先； |
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| 培训讲师 |
| 招聘职位：培训讲师 |
5 人 |
| 职位编号：30959 |
发布日期：2012-04-11 11:17:08 |
| 工作地区：山东青岛 |
待遇水平：
3000元/月 |
| 学历要求：
大专 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：2<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 下店培训 |
| 具体要求 |
| 一般即可 |
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| 培训讲师 |
| 招聘职位：培训讲师 |
5 人 |
| 职位编号：31579 |
发布日期：2012-04-11 11:17:08 |
| 工作地区：山东青岛 |
待遇水平：
2000～2500元/月 |
| 学历要求：
大专 |
性别要求：
女 |
| 工作经验要求：0<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 有责任心，勤学，奋进 |
| 具体要求 |
| 有责任心，勤学，奋进 |
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| 市场总监 |
| 招聘职位：市场总监 |
1 人 |
| 职位编号：31622 |
发布日期：2012-04-11 11:17:08 |
| 工作地区：山东青岛 |
待遇水平：
面议元/月 |
| 学历要求：
高中 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：3<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
作为公司营销事务的直接领导者，在总经理的直接领导下，参与公司经营管理层重大事务决策；主持公司策划、广告宣传、销售管理和客户管理工作
工作职责
公司战略/经营规划
•协助总经理拟定公司经营战略，并提交董事会审议
•协助总经理拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批
•根据年度预算大纲，协助总经理拟定年度经营计划/预算，并主持年度市场工作计划的拟定工作
•根据董事会审定的年度经营目标，开展市场营销工作，并对最终的执行结果负责
组织管理
•主持拟定公司市场营销部的组织管理体系与运营流程和相关的制度，经董事会审核批准后执行
业务管理
•主持制定房地产市场研究计划，并监督实施
•领导市场营销部制定公司的品牌推广计划，经总经理办公会审定后，监督实施
§配合总经理审定公司多项目滚动开发的月度、季度计划/预算，主持拟定公司多项目开发的市场计划/预算
§主持公司前期的土地开发工作，参与初审项目可行性报告，参与项目土地开发立项审批，参与土地开发合同签署审批工作
§主持项目的前期市场策划工作，主持市场策划方案（客户定位策略、产品策略、定价策略、广告促销策略）的制定，并参与方案的审批
§协调前期开发过程中市场营销部门与其它部门的衔接工作
§参与和外部策划公司与销售代理公司的合同谈判工作
§参与项目的计划/预算评审工作
§督导客户服务与管理工作
§领导市场营销部积累工作经验，提高专业水平
§参与总经理办公会，并参与公司业务决策
人事管理
•参与制定公司主管人员的重要业绩考评指标
•主持拟定市场营销部员工的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标
•向总经理办公会提请市场营销部主管人员任免建议，并参与决策
•负责对市场营销部主管人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议
•财务
•遵照公司的权限规定，行使费用与合同审批权
任职资格
任职说明
•由总经理提名候选人，由董事会任命
教育背景
•具有大学本科以上学历，或相关学历/技能
工作经验
•具有五个以上大中型房地产项目营销管理经验（营销经理以上职位）或三年以上大中型房地产企业营销管理经验（部门经理以上职位）
必要的技能和素质
•精确的市场判断力，能够洞悉房地产行业发展趋势与单个房地产项目的市场潜力
•公正、果敢的道德品质，策划客户满意项目的强烈的进取心和责任心
•出色的领导实施能力，使项目营销工作快速、高效的实施
•出色的创新能力，能够创新的解决项目策划中遇到的和即将遇到的问题
•出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作
•出色的计划/预算管理能力，能够协调资源，控制项目营销与客户管理工作
•高超的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才
•必要的广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识 |
| 具体要求 |
作为公司营销事务的直接领导者，在总经理的直接领导下，参与公司经营管理层重大事务决策；主持公司策划、广告宣传、销售管理和客户管理工作
工作职责
公司战略/经营规划
•协助总经理拟定公司经营战略，并提交董事会审议
•协助总经理拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批
•根据年度预算大纲，协助总经理拟定年度经营计划/预算，并主持年度市场工作计划的拟定工作
•根据董事会审定的年度经营目标，开展市场营销工作，并对最终的执行结果负责
组织管理
•主持拟定公司市场营销部的组织管理体系与运营流程和相关的制度，经董事会审核批准后执行
业务管理
•主持制定房地产市场研究计划，并监督实施
•领导市场营销部制定公司的品牌推广计划，经总经理办公会审定后，监督实施
§配合总经理审定公司多项目滚动开发的月度、季度计划/预算，主持拟定公司多项目开发的市场计划/预算
§主持公司前期的土地开发工作，参与初审项目可行性报告，参与项目土地开发立项审批，参与土地开发合同签署审批工作
§主持项目的前期市场策划工作，主持市场策划方案（客户定位策略、产品策略、定价策略、广告促销策略）的制定，并参与方案的审批
§协调前期开发过程中市场营销部门与其它部门的衔接工作
§参与和外部策划公司与销售代理公司的合同谈判工作
§参与项目的计划/预算评审工作
§督导客户服务与管理工作
§领导市场营销部积累工作经验，提高专业水平
§参与总经理办公会，并参与公司业务决策
人事管理
•参与制定公司主管人员的重要业绩考评指标
•主持拟定市场营销部员工的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标
•向总经理办公会提请市场营销部主管人员任免建议，并参与决策
•负责对市场营销部主管人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议
•财务
•遵照公司的权限规定，行使费用与合同审批权
任职资格
任职说明
•由总经理提名候选人，由董事会任命
教育背景
•具有大学本科以上学历，或相关学历/技能
工作经验
•具有五个以上大中型房地产项目营销管理经验（营销经理以上职位）或三年以上大中型房地产企业营销管理经验（部门经理以上职位）
必要的技能和素质
•精确的市场判断力，能够洞悉房地产行业发展趋势与单个房地产项目的市场潜力
•公正、果敢的道德品质，策划客户满意项目的强烈的进取心和责任心
•出色的领导实施能力，使项目营销工作快速、高效的实施
•出色的创新能力，能够创新的解决项目策划中遇到的和即将遇到的问题
•出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作
•出色的计划/预算管理能力，能够协调资源，控制项目营销与客户管理工作
•高超的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才
•必要的广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识 |
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| 销售业务 |
| 招聘职位：销售业务 |
不限 人 |
| 职位编号：31835 |
发布日期：2012-04-11 11:17:08 |
| 工作地区：山东青岛 |
待遇水平：
2500～3000元/月 |
| 学历要求：
大专 |
性别要求：
不限 |
| 工作经验要求：1<%=rs2("workYear")%>年以上 |
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| 职位说明 |
| 市场的开发和维护运转 |
| 具体要求 |
| 一般 |
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| 联系方式 |
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